Francesco Garofalo relatore al convegno CESI: La donna e il lavoro nella pubblica amministrazione in Italia e nella UE
Il CSA, da sempre attento alle problematiche relative al corretto inquadramento della donna nel mondo del lavoro, è lieto di dare il proprio contributo a questo importante convegno, che porterà spunti di riflessione rilevanti a tutti gli organismi istituzionali, italiani ed europei, per colmare l’ancora esistente divario fra uomo e donna, anche nell’ambito della Pubblica Amministrazione.
Comunicato/Locandina: oggi all’ARAN riunito il tavolo tecnico per la Polizia Locale
Tutte le rivendicazioni del CSA per migliorare le condizioni di lavoro della Polizia Locale, col fine di inserirle nel nuovo CCNL Funzioni Locali
02.04.25 – LOCANDINA_COMUNICATO TAVOLO TECNICO POLIZIA LOCALE – ARAN CCNL 2022-2024
Campagna RSU – Focus su Educatrici Scolastiche e Insegnanti
Campagna RSU – Nuova locandina
Campagna RSU: Locandina “Perchè votare CSA – Insieme per…”
Superamento del tetto al salario accessorio: le sollecitazioni del CSA stanno avendo seguito !!!
Le numerose petizioni che abbiamo fatto in tutte le sedi istituzionali al fine di superare il tetto al salario accessorio degli enti locali, ancora parametrato alla spesa 2016, per riequilibrare gli stipendi dei relativi lavoratori e lavoratrici a quelli degli altri comparti PA, hanno trovato in ARAN e ANCI due sostenitori di grande rilievo, a conferma di quanto i rispettivi presidenti, Antonio Naddeo e Gaetano Manfredi, avevano annunciato nel corso del Consiglio Nazionale FIADEL/CSA svoltosi a Rimini nel febbraio scorso.
Elezioni RSU: Lettera aperta del Segretario Generale
L’incoraggiamento del Segretario Francesco Garofalo a tutti i candidati nelle liste CSA, i ringraziamenti alle Segreterie e ai lavoratori e lavoratici che ci daranno fiducia col loro voto.
Comunicato sulle deroghe previste dal DL 25/2025 ai trattamenti accessori solo per il personale dello Stato
Come da nota inviata in data odierna al Presidente del Consiglio e al Ministro PA (che si rimette in allegato) chiediamo che nella fase di conversione in legge del decreto in oggetto, sia disposta quantomeno una chiara norma, aggiuntiva al testo, che consenta anche agli Enti Locali di derogare all’attuale tetto dell’art.23 comma 2 del D.Lgvo n°75/2017, così come di abrogare la norma che impedisce l’implementazione delle risorse del welfare nelle politiche di bilancio, senza intaccare gli attuali Fondi del salario accessorio.
Campagna RSU – CSA: Come sempre autonomi
Locandina Campagna CSA RSU 2025
LOCANDINA DA SCARICARE E DIFFONDERE
Scorrimento graduatorie concorsuali: non parole ma solo fatti!
Il DL 14 marzo 2025 n. 25, recante “Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni”, nel modificare l’art- 35 del DLGS 165/200, ha previsto la sospensione, per le graduatorie per il reclutamento del personale nelle amministrazioni pubbliche approvate negli anni 2024 e 2025, della disposizione di cui all’articolo 5-ter del DLGS medesimo, che ribadisce il blocco dello scorrimento delle graduatorie al 20% dei posti messi a concorso, a conferma di quanto prescritto dal DL 22 aprile 2023, n. 44 (è la c.d. norma “taglia idonei”).
Campagna RSU 2025: Perchè votare CSA? (Video)
Il video illustra tutti i motivi per VOTARE CSA: Siamo punto di riferimento alternativo ai confederali, sempre vicino ai problemi e alle esigenze dei lavoratori e ancora in lotta per arrivare alla firma del CCNL Funzioni Locali 2022/24
Caricato sul canale Youtube CSA RAL Nazionale – Canale ufficiale
Convenzione Dr.Feel – Video del Manuale d’uso
Tutto ciò che bisogna sapere per usufruire del servizio di assistenza medica a distanza proposto in esclusiva da FIADEL CSA
Cosa perdono i lavoratori dei settori Polizia Locale, Educativo/Scolastico, Tecnico e Amministrativo per il blocco del rinnovo del CCNL
Abbiamo predisposto tre documenti per spiegare ai lavoratori cosa vanno a perdere – dal punto di vista normativo ed economico – per il blocco delle trattative del CCNL 2022/24 voluto da CGIL e UIL.
I tre documenti sono distinti per settori:
- Polizia Locale (completato da un comunicato specifico)
- Educativo/scolastico
- Tecnici e Amministrativi
Nelle pagine conclusive sono illustrate le proposte del CSA per tutti i settori che rimangono aperte sul tavolo di trattativa.
Pertanto, i documenti vanno stampati e distribuiti singolarmente ai lavoratori delle categorie interessate, oltre che diffusi sui vostri canali internet.
Saranno utili per la campagna elettorale e ottenere voti.
Cosa perde il SETTORE POLIZIA LOCALE